photo Technicien / Technicienne de mise au point en électronique

Technicien / Technicienne de mise au point en électronique

Emploi Electricité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Bienvenue chez ISOLEC ! Basée à Laval (53), ISOLEC est une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité pour le tertiaire, les collectivités et l'industrie. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation. Courants forts : distribution, armoires électriques, éclairage, prises de puissance ; Courants faibles : réseaux VDI, contrôle d'accès, alarme, vidéo surveillance Installations spécifiques : salles techniques, locaux ERP, bâtiments scolaires ; Solutions photovoltaïques : études, dimensionnement, raccordement. Entreprise à taille humaine, ISOLEC se distingue par sa rigueur technique, son sens du service, et son engagement pour des installations fiables, conformes et durables. ISOLEC, basée à LAVAL, recrute un(e) Metteur au Point en Électricité (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans les installations électriques, dynamique et tournée vers l'avenir ? Rejoignez ISOLEC, partenaire de confiance des professionnels et des collectivités dans la région lavalloise. Vos missions : En tant que Metteur au point, vous intervenez en fin de chantier pour assurer la vérification, la configuration et la mise en service des installations électriques[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous encadrez, animez, organisez et gérez une équipe de salarié(e)s en transition professionnelle, sur des supports d'activités de production en espaces verts / naturels. Les chantiers sont réalisés sur les collectivités. L'encadrant(e) est chargé(e) de la bonne réalisation des travaux d'entretien sur les communes (débroussaillement, taille manuelle et mécanique, désherbage, bêchage, plantation abattage d'arbres, élagage...), de l'entretien des chemins de randonnées et de l'entretien des cours d'eau ou espaces naturels sensibles. L'encadrant(e) maîtrise l'utilisation de la débroussailleuse, du taille-haie, de la tronçonneuse... et de l'outillage à main, en connaissance et en application des règles de sécurité transmises aux salarié(e)s en parcours. Il / elle entretient de bonnes relations avec les élu(e)s et les agent(e)s des collectivités. Les déplacements sur les chantiers sont réalisés avec un véhicule de l'Association. L'encadrant(e) technique dans sa mission d'accompagnement des publics vers l'emploi durable est amené(e) à réaliser des actions de médiation active , et travaille en lien avec la conseillère en transition professionnelle de la structure. L'encadrant(e)[...]

photo Agent / Agente d'entretien des collectivités

Agent / Agente d'entretien des collectivités

Emploi Administrations - Institutions

Parné-sur-Roc, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Sous la responsabilité du maire et de la secrétaire générale, l'agent polyvalent est chargé de l'entretien des locaux communaux, du service et de la surveillance au restaurant scolaire, de la surveillance en garderie ainsi que de la remise des clés et des états des lieux lors de la location de la salle des fêtes communale. Horaires fixes sur planning compris dans les tranches horaires suivantes 9h-19h30 et des horaires coupés, modulation des horaires pendant les vacances scolaires. Repos les mercredis et le week-end. Missions ou activités: ENTRETIEN DES BATIMENTS COMMUNAUX - Connaître et appliquer le protocole d'entretien de la structure; - Organiser son travail en fonction des plannings; - Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits; - Appliquer le tri sélectif; - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents; - Utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation; - Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - Garantir la propreté des espaces et des sanitaires RESTAURANT SCOLAIRE ET GARDERIE -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas; -Encadrer[...]

photo ATELIER POTERIE - LES BARBOTINES

ATELIER POTERIE - LES BARBOTINES

Pour enfants, Atelier

Ruillé-Froid-Fonds 53170

Du 26/01/2026 au 27/02/2026

Hélène Freulon et Marie-Laure Haury sont installées comme potières à Ruillé-Froid-Fonds. Par une pratique régulière des techniques de travail de l'argile depuis 10 ans (modelage, tournage, émaillage) et des stages, elles ont acquis une expérience qu'elles aiment partager. Hélène et Marie-Laure vous accueillent dans leur atelier pour vous initier à cet artisanat et vous faire découvrir leurs créations. >Ateliers enfants, adultes et famille en fonction des demandes. Réservations par téléphone au 0684616638. >Tarifs : Atelier modelage: - enfants de 3 à 5 ans: 30 euros (atelier d'1h) - enfants de 6 à 11 ans: 40 euros (atelier d'1h30) - adultes et enfants à partir de 12 ans: 50 euros (atelier de 2h) Atelier initiation au Tour de potier: 60 euros (atelier de 2h) pour les adultes et enfants à partir de 12 ans Tous les ateliers comprennent l'émaillage et les 2 cuissons ( terre et émaillage) Venez découvrir et vous initier au modelage, tournage de l'argile et émaillage. Ateliers adultes, enfants, collectivités. Sur inscription à l'atelier, à la demande et sur devis dans votre établissement. Production-vente, créations et commandes personnalisées.

photo Technicien / Technicienne SAV

Technicien / Technicienne SAV

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

CSM recrute un(e) Technicien SAV Maintenance (H/F) Vous avez le sens du service, aimez le travail de terrain et les dépannages ne vous font pas peur ? Rejoignez notre équipe technique ! Vos missions : En tant que technicien(ne) SAV, vous interviendrez chez nos clients (entreprises, collectivités) pour : - Diagnostiquer les pannes sur installations de chauffage et/ou climatisation/ventilation. - Réaliser les dépannages et réparations. - Assurer l'entretien préventif des équipements (chaudières, VMC, etc.). - Conseiller les clients sur le bon usage et l'entretien de leurs installations. - Renseigner les rapports d'intervention et remonter les besoins en pièces ou travaux complémentaires. Profil recherché : - Formation en génie thermique, plomberie ou électrotechnique (CAP/BEP à Bac+2). - Expérience souhaitée en SAV ou maintenance d'équipements CVC. - Autonomie, rigueur, sens du contact client. - Permis B indispensable (déplacements sur secteur Mayenne et alentours). Ce que nous offrons : - Des projets variés sur le secteur mayennais et les départements limitrophes. - Un environnement de travail stimulant dans une entreprise à taille humaine. - Une ambiance conviviale et[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Administrations - Institutions

Ernée, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La ville d'Ernée (90 agents) recrute un(e) Responsable du service Finances pour intégrer son pôle finances - ressources humaines, sous la responsabilité de la direction générale. Missions principales : - Finances : Préparation, établissement et pilotage des budgets (Commune, CCAS, cinéma). Comptabilité analytique et planification pluriannuelle des investissements. Suivi de l'exécution budgétaire et optimisation des ressources. Gestion de la dette, de la trésorerie et des relations avec les organismes financiers. Suivi des contentieux et formalisation de procédures comptables. Gestion des subventions et des marchés publics. - Commande publique : Planification et pilotage des marchés publics. Élaboration des dossiers de consultation et analyse des offres. Suivi financier et réglementaire des marchés publics. Assurances : Élaboration et passation des marchés d'assurance. Suivi des dossiers de sinistres. Gestion administrative : - Encadrement d'un agent. Archivage, classement et rédaction des courriers. Veille juridique. Profil recherché : Expérience en élaboration et suivi budgétaire. Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités et des marchés[...]

photo Directeur / Directrice environnement

Directeur / Directrice environnement

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Ce descriptif pourra être amené à évoluer en fonction de l'organisation des services. Sous l'autorité du Président et de la Direction Générale des Services, vous avez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de l'EPCI sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes en charge du management et de l'animation des services du Pôle : Déchets, Environnement, Bâtiment, Voirie, Énergies renouvelables, SIG, Parc matériels, Entretien, GEMAPI. Vous participez à la programmation pluriannuelle des investissements de l'EPCI ainsi qu'aux programmes d'études et de travaux nécessaires. Dans un rôle de conseil et d'appui technique auprès des services du Pôle Technique et des équipements communautaires, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais. Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les usagers et les partenaires en veillant au suivi de leurs demandes dans un souci de proximité et de réactivité. Missions : Conseil technique auprès de la direction ou des élus - Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou[...]

photo Technicien / Technicienne de mesure de la qualité de l'eau

Technicien / Technicienne de mesure de la qualité de l'eau

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein du service Etudes/Travaux du Pôle Eau & Assainissement, le-la technicien-ne études et travaux participe à la programmation, à la conception et au suivi des opérations de renouvellement de réseaux d'eau potable d'eaux usées et d'eaux pluviales urbaines sur les 37 communes du territoire. En collaboration avec les responsables des différents services, Il-Elle doit être en mesure d'assurer le suivi en maitrise d'œuvre interne ou externe des différents projets. Il-Elle contribuera grâce à ses propositions à la démarche d'amélioration de la qualité initiée par le Pôle et à la bonne gestion des différents patrimoines. Missions : Pilotage des projets - Participer à la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec les schémas directeurs et les budgets associés. - Accompagner les services dans la phase état des lieux et les diagnostics des différents patrimoines - Réaliser, mener et suivre les projets depuis la conception jusqu'à la réception. (Moe interne ou externe) - Proposer des choix techniques et économiques adaptés dans le cadre de la création et/ou de la réhabilitation des réseaux. Suivi des travaux - Connaître et vérifier les différentes pièces[...]

photo Agent / Agente de propreté de locaux

Agent / Agente de propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Présentation de l'entreprise : Prestactivity, entreprise spécialisée dans les services de propreté depuis près de 15 ans, intervient auprès d'une clientèle professionnelle variée : Industries PME du tertiaire et de l'agroalimentaire Mairies et collectivités Associations et comités Nos prestations couvrent un large éventail de services : nettoyage courant des bâtiments, vitres, parquets, etc. Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins ! Missions : Nous recherchons des agents de nettoyage pour intervenir sur le secteur de Cossé et ses alentours. Profil recherché : Permis de conduire souhaité Motivation et rigueur Pas d'expérience requise (formation assurée) Conditions de travail : Type de contrat : CDI, CDD, Temps partiel Durée du contrat : 3 mois minimum Horaires flexibles : quelques heures complémentaires, temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités et vos besoins Information légale : Conformément à la réglementation en vigueur, cette offre est compatible avec un autre emploi à temps partiel, y compris dans le secteur du nettoyage, aucune clause de non-concurrence n'étant applicable. Avantages : Flextime Prise en[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations logement social

Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi Immobilier

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein de notre siège social de Laval, situé à proximité de la gare, et au sein du service Construction de la Direction du Développement et du Patrimoine, vous organisez, animez et suivez les opérations de construction de logements en cohérence avec la politique patrimoniale et les besoins des locataires de Mayenne Habitat. Le poste s'articule autour des axes suivants : L'organisation des opérations : - Le suivi des études du point de vue technique, architectural, urbanistique, administratif et financier - La relecture et la mise au point les dossiers de consultation des entreprises (DCE) avec recherche de solutions techniques alternatives - L'organisation et le suivi des travaux relatifs aux concessionnaires - La participation à l'étude des projets examinés La gestion des chantiers en tant que maître d'ouvrage : - Le lancement des chantiers en assurant la coordination et la consultation des différents intervenants (collectivités, entreprises, etc.) - Le pilotage des prestataires dans la mise en œuvre de l'opération (délais, qualité, coûts) - La réception des chantiers en coordination avec la direction de la gestion locative et les agences Le suivi administratif et[...]

photo Responsable habitat - logement

Responsable habitat - logement

Emploi Administrations - Institutions

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : - Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire - Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique - Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d'élaborer de son premier PLH (via un bureau d'études) dont l'arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : - Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel - Développer l'offre résidentielle[...]

photo Chargé / Chargée d'études CVC

Chargé / Chargée d'études CVC

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

CSM recrute un(e) Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires CVC (H/F) confirmé(e) Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et appréciez le terrain aussi bien que le relationnel client ? Rejoignez une entreprise locale dynamique spécialisée dans les domaines du chauffage, de la climatisation et du sanitaire. En lien direct avec la direction, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de petites à moyennes affaires (secteur tertiaire, logements, collectivités, particuliers). Vos missions incluent : - Analyse des demandes clients et réalisation des devis - Planification et organisation des chantiers - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Coordination des équipes internes et des sous-traitants - Garant du respect des délais, de la qualité et de la sécurité - Relation commerciale avec les clients : conseil, suivi et fidélisation Profil recherché - Formation technique (BTS Fluide, Energie, Domotique, DUT génie thermique, ou équivalent) + expérience en gestion de chantier. - Bonne connaissance des installations CVC / plomberie. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de devis, etc.). - Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Ce[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gorron, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Ville de Gorron, commune rurale dynamique de 2 500 habitants située au nord de la Mayenne, recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e). Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participerez activement au projet de renforcement, de structuration et de modernisation du service public communal. Vous serez un appui technique et stratégique de la direction et des élus sur l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Vous aurez en charge la gestion statutaire, réglementaire et opérationnelle des processus RH, dans une logique de sécurisation juridique, d'optimisation des pratiques et d'amélioration des conditions de travail des agents. Activités principales : - Pilotage et gestion des ressources humaines - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique RH - Piloter les procédures collectives et individuelles liées à la carrière et à la rémunération des agents (dont le régime indemnitaire - RIFSEEP) - Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie, les déclarations sociales et les dossiers de retraite - Extraire et analyser les données nécessaires[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi Economie - Finances

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

A propos de Territoire d'énergie Mayenne Regroupant l'ensemble des communes mayennaises, Territoire d'énergie Mayenne est aujourd'hui un des principaux acteurs publics de l'énergie du département. Il réalise chaque année plus de 20 millions d'euros de travaux sur les réseaux électriques de basse et moyenne tension (extension, renforcement, raccordements, dissimulation...). Parallèlement à cette mission première, il s'emploie à la mise en valeur de l'éclairage public des communes et coordonne quotidiennement les travaux de télécommunication, de fibre optique, de maîtrise de la demande en énergie, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques ============================= Activités & missions ============================= 1/ Participer à la définition des orientations du syndicat en matière de contrôle des concessions : Proposer la création d'outils de renfort du contrôle de la concession électrique (Enedis) : > Participer à la préparation et la tenue des réunions de suivi de la concession ; > Participer au contrôle des données de la concession et proposer des outils d'analyse ; > Proposer et piloter des points de contrôle avec des cabinets externes (constitution[...]

photo Technicien / Technicienne SAV en climatisation

Technicien / Technicienne SAV en climatisation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise et sa proximité, recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) SAV Maintenance CVC.Votre quotidien: Vous intervenez auprès d'entreprises et collectivités pour assurer un service technique de qualité. Vos missions : - Diagnostiquer les pannes sur les installations de chauffage, climatisation et ventilation. - Dépanner, réparer et remettre en service les équipements (chaudières, VMC, etc.). Assurer l'entretien préventif du matériel et veiller à son bon fonctionnement. Conseiller les clients sur l'usage de leurs installations et remonter les besoins identifiés. -Rédiger vos rapports d'intervention et signaler les pièces nécessaires. Profil recherché Formation en génie thermique, plomberie, électrotechnique ou équivalent (CAP/BEP à Bac+2). Une expérience en maintenance CVC ou SAV serait un atout majeur. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service. Permis B indispensable (déplacements sur le secteur de la Mayenne et alentours).

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d'instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d'Accueil Touristique - TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d'Action Locale - GAL). Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l'axe prioritaire du Gal Sud Mayenne et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne. Sous l'autorité du responsable du service Energie-climat, l'agent chargé.e de la gestion administrative et financière occupe les missions suivantes : Missions : 1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne : Accueil téléphonique et physique Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL Assistance à la responsable de service 2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d'actions gérés par le Gal Sud Mayenne : Accompagnement des porteurs[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050. En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire. Sous l'autorité du responsable de service et au sein du service Energie-Climat mutualisé du Sud Mayenne, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes,[...]

Ressources supplémentaires